Teamentwicklung
Wir begleiten Ihre Massnahmen zur Qualitätssicherung und bieten professionelle Beratung im beruflichen Kontext. Zudem gestalten wir Teamtage, Fachtage und Konfliktmoderationen und -mediationen.
Im Jahr 2023 haben wir 26 Teams das Jahr hindurch begleitet.
Dabei ging es unter anderem um folgende Themen:
- Führt die Leitung in unserem Sinne und wie stellen wir, die Mitarbeitenden, uns Leitung vor?
- Wie arbeiten wir als Leitung und Co-Leitung gut zusammen?
- Wie bleiben wir gesund, in diesen Zeiten?
- Wie stellen wir ein neues Team zusammen?
- In Zeiten hoher Fluktuation: Wie erhalten wir den Kern unserer Identität als Firma oder Organisation?
- Wie arbeiten wir neue Kräfte ein?
- Welche Möglichkeiten, ein Team zu organisieren, gibt es (Stichwort: New Work)?
- Wir arbeiten wir zusammen im Home-Office?
- Wie erhöhen wir die Leistung, bei gleichzeitigem Blick auf unsere Gesundheit?
- Wie schaffen wir es, wertschätzend zu kommunizieren?
- Wie kommen wir an unsere Ressourcen und wie können wir sie gut nutzen?
Teamsupervision:
- Wie können wir gemeinsam die Teamarbeit und das Wohlbefinden im Team unterstützen?
- Wie kann ich Konflikte, Krisen und Probleme im Team angehen?
- Wohin soll sich unser Team entwickeln?
- Wie gehen wir mit besonderen Mitarbeitenden um, so dass sich alle an einem guten Platz finden?
- Wie kriegen alle, was sie brauchen?
- Wie können wir zielorientiert kommunizieren und Vertrauen untereinander aufbauen?
Themen
Fluktuation: Alle reden vom Fachkräftemangel - wir leiden darunter! Wie kommen wir zusammen, wenn das Team eine Drehtür hat, und viele nach den ersten Monaten wieder gehen?
Kommunikation: Schmiede das Eisen, wenn es kalt ist. Wieso eskalieren wir dauernd? Und warum kostet das so viel Energie?
Leitung: Wer leitet denn hier? Wir wollen mitreden, aber nicht so gerne die Verantwortung übernehmen - Wir werden geleitet, aber haben keine Stimme?!
Cliquenwirtschaft: Irgendwie sprechen immer dieselben Menschen mit immer denselben Menschen aber nicht mit anderen... wie gestalten wir ein Team? Wenn wir schon nicht alle Freund*innen sein können, wie entscheiden, handeln, denken, fühlen wir dann als ein Team?
Unterschiedliches Engagement: Was ist das Gute am Engagement? Was ist das Gute am Trittbrettfahren? Wie kommen wir zusammen?
Überbelastung: Wie kommen wir aus dem Hamsterrad?
Exklusion und Inklusion: Wann bin ich drin, wann bin ich draußen? Und warum?
Rollenfindung: Bin ich Steuerfrau, Heizer unter Deck oder Krankenschwester oder, ohne es zu wollen, Kapitän*in? Wie weiss ich, was von mir erwartet wird?
Unser Angebot
Wir arbeiten mit Ihrem Team zu Zweit - wir haben jahrelange Erfahrungen und sind vielfach qualifiziert. Wir sind systemisch, eingegroovt, kreativ und lösungsorientiert.
Wir setzen auf Kontakt - wir hören zu, statt Ihnen zu erzählen, was für Sie gut sein soll. Wir sind Massschneider. "Von der Stange" gibt es bei uns nicht. Bevor es losgeht, werden wir mit Ihnen telefonieren.
Wir eruieren mit Ihnen gemeinsam Vergangenheit, Ist-Zustand und Ziel. Wir beschreiten mit Ihnen Lösungsräume, statt in der Problem-Trance zu verharren. Dreckige Wäsche zu waschen bringt nichts. Wir sitzen lieber mit Ihnen an Webstühlen....
Wir nutzen die neuesten neuropsychologisch und wissenschaftlich fundierten Methoden - no bullshit, whatsoever.
Wir arbeiten positiv-psychologisch und systemisch. Heisst: Wir glauben, der Käse macht satter als die Löcher. Und alles, was Sie entscheiden, oder was Sie nicht entscheiden, hat Konsequenzen für Ihre Systeme.
Wir reden mit Ihnen auf Augenhöhe.
Wir sind für Sie da.
Schreiben Sie uns
post@systemisch-positive-praxis-koeln.de
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Rufen Sie uns an
Wir sind Mo - Fr von 9 - 16 Uhr erreichbar.
+49 221-99553038